asst sette laghi

, , ,

Bocciato il Piano organizzativo dell’Asst Settelaghi stilato senza confronto con i territori.

Il Piano organizzativo aziendale strategico (Poas) dell’Asst Settelaghi è da bocciare. A dare un giudizio negativo senza appello è il consigliere regionale e capodelegazione del Pd in Commissione sanità Samuele Astuti.”E ‘ inaccettabile- afferma Astuti-  varare un nuovo piano organizzativo mentre è ancora in discussione la riforma della legge 23 che dovrà ridisegnare  il modello di sanità lombarda. Ed è ancor più inaccettabile farlo senza alcun confronto con i  territori e i sindaci e con la bocciatura di tutte le sigle sindacali. Si  è cercato di introdurre novità sostanziali in sordina,  scansando eventuali critiche”.  
“Preoccupa- conclude Astuti- che  nel Piano sia completamente dimenticato l’ospedale di Luino. E’ questa l’ennesima prova  della volontà di abbandonare il presidio ospedaliero fondamentale per il territorio. Anche nell’assestamento di bilancio è stato respinto un mio emendamento che chiedeva risorse per la struttura.  Si tratta di un fatto gravissimo che conferma il mio giudizio negativo sul Poas dell’Asst Settelaghi”.   
 
Milano, 28 luglio 2021

, , , ,

All’Asst Sette Laghi molte dimissioni volontarie di medici e segnalazioni di un clima difficile, ho chiesto spiegazioni alla direzione

Una domanda di chiarimento, per ora non evasa per ragioni attinenti alla privacy, è stata avanzata dal Consigliere regionale del Pd Samuele Astuti a fine maggio alla Direzione dell’ASST Sette Laghi dopo alcune segnalazioni di un corposo turnover del personale medico e di un numero elevato di procedimenti disciplinari.
“Ho ricevuto negli ultimi mesi segnalazioni su un clima difficile creatosi nell’ultimo anno nell’ASST Sette Laghi e ho voluto inoltrare una specifica richiesta all’azienda di fornirmi i dati sui provvedimenti disciplinari e sul turn over dei medici” spiega Astuti. “Quanto ai primi – prosegue – la direzione amministrativa mi ha comunicato di aver deciso di interpellare il garante della privacy per sapere se queste informazioni possano essere fornite a un consigliere regionale, iniziativa che trovo abbastanza capziosa; ad oggi sono passati quasi due mesi e ancora non ho avuto una risposta, tuttavia sul sito dell’azienda ci sono i numeri aggregati per anno fino al 2019, e risulta chiaro come tra il 2018 e l’anno scorso ci sia stato un deciso aumento dei procedimenti disciplinari a carico del personale, passando da 32 a 56 procedimenti. Per quanto riguarda la seconda richiesta, mi sono stati forniti i dati aggregati sulle cessazioni dei rapporti di lavoro degli ultimi tre anni. I numeri non sono certamente incoraggianti ed è indispensabile riuscire a fare maggior chiarezza. Parlando con diversi lavoratori dell’ASST si capisce bene che c’è un forte malessere organizzativo e un clima che sicuramente non permette uno sviluppo dell’azienda. Questa situazione va ulteriormente approfondita, nell’interesse del personale medico e infermieristico e, soprattutto, dei pazienti, a cui va garantito un ambiente professionalmente sereno. La capacità dell’ospedale di prendersi cura dei pazienti dipende soprattutto dal suo personale. Ritornare ad avere un clima sereno è indispensabile e urgente.”

Milano, 22 luglio 2020

, , , ,

Da oggi la sicurezza degli operatori sanitari è legge

Tra il 2016 e il 2019 660 casi nella provincia di Varese, 545 casi nell’Asst Valle Olona, 115 nell’Asst Sette Laghi, di cui 27 nei primi sei mesi del 2019. 4887 aggressioni in Lombardia tra il 2016 e il primo semestre del 2019, 1142 solo nel primo semestre del 2019. Il fenomeno della violenze ai danni del personale sanitario nelle strutture ospedaliere e non è diffuso da tempo ma ancora poco conosciuto perché mancano procedure certe e omogenee di monitoraggio. E‘ dall’analisi di questa situazione che è nato il progetto di legge bipartisan sulla sicurezza del personale sanitario e socio sanitario approvato oggi in aula all’unanimità, sintesi di due progetti di legge presentati dalla consigliera regionale Carmela Rozza (Pd) e dal consigliere Franco Lucente (Fdi) . “Il testo approvato oggi- sottolinea il consigliere regionale Samuele Astuti (Pd) – obbliga tutte le aziende sanitarie pubbliche e private accreditate innanzitutto a mappare il fenomeno, di cui per l’80% fanno le spese gli infermieri. Il testo tiene conto di due aspetti del fenomeno, quello relativo agli atti di violenza compiuti ai danni degli operatori, soprattutto nei pronto soccorso per i quali è necessario un intervento delle forze dell’ordine e quello relativo ad atti compiuti, ad esempio nei reparti di psichiatria, da pazienti afflitti da gravi patologie per cui serve soprattutto una maggiore formazione del personale”.
“La legge – conclude Astuti-prevede l’istituzione di un tavolo tecnico che dovrà mettere a punto le soluzioni necessarie a contrastare la violenza ai danni degli operatori sanitari, ad esempio prevedendo installazione di telecamere, formazione del personale e interventi nei varchi d’accesso e la promozione di protocolli d’intesa con le forze dell’ordine per garantire la presenza di presidi nei pronto soccorso e nei reparti più a rischio. Da parte nostra monitoreremo l’applicazione della legge. Fra un anno in consiglio ne chiederemo la verifica ”.

Milano, 30 giugno 2020

, , ,

Grazie a tutti i cittadini che hanno collaborato alla raccolta fondi e all’ex prefetto Zanzi per la disponibilità

“La generosità delle associazioni – afferma Astuti – e dei cittadini in questo momento drammatico per tutta la nostra comunità mi ha commosso.  Aver raccolto in una sola settimana 150 mila euro  dimostra la forza e la capacità di coesione della comunità varesina indispensabile per affrontare l’emergenza. Un sentito grazie va all’ex prefetto di Varese, Giorgio Zanzi, per la disponibilità a farsi carico del gravoso lavoro di coordinamento delle risorse”.